A.發(fā)展史分析
B.價(jià)值鏈分析
C.戰(zhàn)略因素分析
D.職能分析
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A.強(qiáng)點(diǎn)與機(jī)會(huì)相遇
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D.弱點(diǎn)與機(jī)會(huì)相遇
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A.內(nèi)部分析
B.產(chǎn)品分析
C.外部分析
D.環(huán)境分析
A.使命
B.目標(biāo)
C.態(tài)度
D.分析情況
A.內(nèi)部分析
B.內(nèi)外分析
C.外部分析
D.環(huán)境分析
最新試題
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
無(wú)限公司的特點(diǎn)包括()
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是()
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力,主要來(lái)自于()
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()