填空題組織結(jié)構(gòu)是執(zhí)行計劃和糾正偏差的（），在某種意義上，組織結(jié)構(gòu)的功能就表現(xiàn)為（）。
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在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
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人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。
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判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：單項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題