A.委任晉升制
B.功績(jī)晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
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A.客觀
B.效率
C.公正
D.注重實(shí)績(jī)
A.人權(quán)的核心是財(cái)產(chǎn)權(quán)
B.人權(quán)具有無(wú)差別性
C.人權(quán)是權(quán)利的最一般形式
D.人權(quán)就是一切人都應(yīng)當(dāng)有平等的政治地位和社會(huì)地位
A.雇傭關(guān)系
B.協(xié)作關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.工資關(guān)系
A.組織未來(lái)的任務(wù)
B.時(shí)代的新要求
C.領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路
D.上級(jí)的指示
A.物質(zhì)資本
B.資本
C.生產(chǎn)工具
D.生產(chǎn)性要素
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
任職的新形式有哪些？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）