A.質量檢查表
B.安全檢查表
C.財務報表
D.勞務費報表
E.工資支付情況報表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.月清月結
B.按施工人數結算
C.按工程質量結算
D.按文明標化程度結算
E.按分包合同約定執(zhí)行
A.城管電話
B.火警電話
C.急救電話
D.項目所在地派出所電話
E.應急領導小組下設辦公室電話
A.確保社會穩(wěn)定
B.建立和諧社會
C.預防為主
D.安全第一
E.標本兼治
A.工作程序
B.工作標準
C.工作要求
D.管理標準
E.規(guī)章制度
A.規(guī)范管理為基礎
B.信息平臺為基礎
C.勞動合同為核心
D.勞務合同為核心
E.監(jiān)督檢查為保障
最新試題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關部門通報。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
產量定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，在單位時間內（工日）應完成合格產品的數量。
安全生產教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
項目部按照相關要求，將施工現場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進行獨立的開放管理。
承包人應當根據勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數據。