A.6個月
B.3年
C.5年
D.20年
E.約定工作完成時
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A.培訓(xùn)強(qiáng)度評估
B.培訓(xùn)量評估
C.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評估
D.培訓(xùn)效果效益綜合評估
E.培訓(xùn)工作者的工作績效評估
A.方式
B.時間
C.效果
D.質(zhì)量
E.開展
A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達(dá)不到合同約定工期要求
D.責(zé)任安全事故
E.責(zé)任質(zhì)量事故
A.按照不合格隊伍予以公布
B.簽訂終止協(xié)議
C.限期整改
D.不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程
E.要求作業(yè)隊長參加考核培訓(xùn)
A.建設(shè)主管單位
B.建設(shè)單位
C.施工總承包企業(yè)
D.專業(yè)分包企業(yè)
E.勞務(wù)分包企業(yè)
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
簡述技術(shù)測定法。
簡述統(tǒng)計分析法。