單項選擇題培訓的（）是以特定的行為術語，如“分析”“應用”“評價”等各類認知指標，對培訓目標作出界定。

A.課程內(nèi)容
B.課程目標
C.課程評價
D.課程教材


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1.單項選擇題（）使培訓計劃中的每項工作都有具體的責任人、執(zhí)行人。

A.培訓規(guī)劃體系
B.培訓組織體系
C.培訓開評估體系
D.培訓管理控制體系

2.單項選擇題（）是聯(lián)系整體培訓規(guī)劃和部門培訓規(guī)劃的關鍵。

A.員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃
B.員工長期培訓開發(fā)規(guī)劃
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.戰(zhàn)略導向的全局性培訓規(guī)劃

4.單項選擇題在結構化面試之前，企業(yè)需要為構建選拔性素質(zhì)模型組建專門的測評小組，該小組的成員不包括（）。

A.招聘崗位的資深任職人員
B.企業(yè)優(yōu)秀員工代表
C.人力資源管理人員
D.招聘崗位所在部門的主管

5.單項選擇題下列關于面試的說法，不正確的是（）

A.面試過程中，考官與應聘者的地位平等
B.面試以談話和觀察為主要工具
C.面試按預先設計的程序來進
D.面試具有明確的目的性

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隨著E-HR功能的逐漸強大，所有企業(yè)都需要將HR職能信息化。

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