A.規(guī)定
B.稅收
C.工資
D.獎金
E.命令
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A.人員來源廣泛
B.有利于平息內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.有利于對求職者的深入了解
D.能為組織帶來新鮮空氣
E.有利于保證選聘工作的正確性
A.組織文化是一種以共同價值觀為核心的文化
B.組織文化是一種行動文化
C.組織文化是一種個性的文化
D.組織文化是一種管理文化
E.組織文化是一種隱性文化
A.實施其他各種管理方法的必要手段
B.保證必要的管理秩序
C.調(diào)節(jié)管理因素之間的關(guān)系
D.使管理活動規(guī)范化、制度化
E.便于處理特殊問題
A.管理者的因素
B.員工的因素
C.組織的因素
D.環(huán)境因素
E.工作手段的因素
A.減少
B.增加
C.擴大
最新試題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
社群控制的主要特征包括()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。