A.古利克
B.厄威克
C.韋伯
D.西蒙
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A.《共和論》
B.《論法的精神》
C.《社會(huì)契約論》
D.《政治學(xué)》
A.管理者只承擔(dān)某項(xiàng)職能，所以其培訓(xùn)只花費(fèi)較少的時(shí)間
B.管理者的職責(zé)明確，因而可以提高效率
C.工具和操作方法都己標(biāo)準(zhǔn)化，車間現(xiàn)場(chǎng)的職能工長只需進(jìn)行指揮監(jiān)督
D.一個(gè)工人同時(shí)只接受一個(gè)職能工長的領(lǐng)導(dǎo)，提高效率
最新試題
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。