A.給管理規(guī)定了特有的概念，作了有益的解釋
B.討論直線式組織和參謀機(jī)構(gòu)等問(wèn)題
C.14條管理原則有用，但這些原則之間顯然存在著矛盾
D.只考察了組織的內(nèi)在因素，沒(méi)有研究組織同環(huán)境之間的關(guān)系
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A.政治體制
B.動(dòng)機(jī)
C.政治可行性
D.誰(shuí)是真正的委托人
A.規(guī)范政策執(zhí)行，改革執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.對(duì)包括各種政策原則、價(jià)值觀、政策制定的程序和要素在內(nèi)的政策范式進(jìn)行不斷的反思，鼓勵(lì)具體問(wèn)題具體分析
C.發(fā)展具有學(xué)科知識(shí)和群體智慧的新型政策研究組織
D.對(duì)公眾進(jìn)行啟蒙教育，包括進(jìn)行廣泛持久的政策科學(xué)的知識(shí)普及教育和利用大眾傳播媒介對(duì)各項(xiàng)政策進(jìn)行宣傳教育，為逆境的消除奠定群眾基礎(chǔ)
A.嚴(yán)密性
B.合理性
C.穩(wěn)定性
D.普適性
A.人員的報(bào)酬是其服務(wù)的價(jià)格，應(yīng)該合理，盡量使組織的管理者和所屬人員都滿意
B.通過(guò)工時(shí)研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)
C.采用一種叫做“差別計(jì)件制”的刺激性付酬制度
D.工資支付的對(duì)象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)
A.傳統(tǒng)的組織
B.神秘化的組織
C.整合性的組織
D.合理化一合法化組織
最新試題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
帕金森定律的影響包括（）
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）
布坎南認(rèn)為政府活動(dòng)中的哪個(gè)制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一（）