A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.決策職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
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A.現(xiàn)代價(jià)值觀是組織文化的核心
B.組織文化是一種行動的文化
C.組織文化是一種管理的文化
D.以人為本是組織文化的中心
E.群體凝聚力是組織文化的要務(wù)
A.組織的規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性要求
C.活動的分散性
D.培訓(xùn)管理人員的需要
E.管理人員的數(shù)量與素質(zhì)
A.組織設(shè)計(jì)
B.定編定崗
C.人員招聘
D.人員培訓(xùn)
E.績效考核
A.系統(tǒng)層
B.環(huán)境層
C.組織層
D.個(gè)人層
E.目標(biāo)層
A.有利于強(qiáng)化管理職能
B.便于處理特殊情況
C.實(shí)施其他各種管理方法的必要手段
D.保證必要的管理秩序
E.使管理活動規(guī)范化
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()