A.數(shù)據(jù)管理框架
B.數(shù)據(jù)定義
C.PD/LGD/EAD模型
D.VAR模型
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A.兩大類，第一為獨立評級模版，包括商業(yè)銀行\(zhòng)私人銀行\(zhòng)證券公司\財險公司\壽險公司，第二部分疊加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
B.兩大類，第一為獨立評級模版，包括商業(yè)銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)證券公司財險公司\壽險公司，第二部分疊加模版包括互助支持模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
C.兩大類，第一為獨立評級模版，包括商業(yè)銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)證券公司\再保險公司\壽險公司，第二部分疊加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
D.兩大類，第一為獨立評級模版，包括商業(yè)銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)證券公司\財險公司\壽險公司，第二部分疊加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
A、主要是指專門從事金融產(chǎn)品，并通過一定提供相應(yīng)的服務(wù)獲取利益的贏利性機(jī)構(gòu)；例如銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)保險公司\證券公司\期貨公司等
B、僅通過收取存貸利差而實現(xiàn)贏利的機(jī)構(gòu)
C、金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險整體水平較低因此對宏觀經(jīng)濟(jì)影響力不大
D、金融機(jī)構(gòu)僅開展批發(fā)性業(yè)務(wù)，通過銀行之間借貸關(guān)系保持其流動性
A.13.33%
B.16.67%
C.33.33%
D.83.33%
A.5
B.7
C.9
D.10
A.大于
B.等于
C.小于
D.遠(yuǎn)小于
最新試題
IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過不斷的技術(shù)升級，最終實現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。
下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是（）。
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點表現(xiàn)在（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價和普通股（）。
在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風(fēng)險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當(dāng)局決定（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)評估內(nèi)部評級體系的適用性和有效性，測試內(nèi)部評級結(jié)果的可靠性（）。
債項評級與貸款五級分類有相同的業(yè)務(wù)應(yīng)用（）。
人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。
《商業(yè)銀行流動性風(fēng)險管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)將流動性風(fēng)險管理納入內(nèi)部審計的范疇（）。