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A.工作單位
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保守用人單位商業(yè)秘密
A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機(jī)制的不健全
A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)
A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關(guān)行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機(jī)關(guān)
A.工資、工時(shí)
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護(hù)
A.自愿原則
B.民主說服原則
C.前置程序原則
D.強(qiáng)制服從原則
A.阻止勞動監(jiān)督檢查人員進(jìn)入用人單位內(nèi)(包括進(jìn)入勞動現(xiàn)場)進(jìn)行監(jiān)督檢查的
B.隱瞞事實(shí)真相,出具偽證,或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒絕提供有關(guān)材料的
D.拒絕在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)就勞動行政部門所提出問題作出解釋和說明的
A.勞動檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動督查機(jī)構(gòu)
C.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動檢察機(jī)構(gòu)
A.企業(yè)
B.事業(yè)單位
C.國家機(jī)關(guān)
D.外國領(lǐng)事館
A.半小時(shí)
B.一小時(shí)
C.一個(gè)半小時(shí)
D.兩小時(shí)
最新試題
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
用人單位因?yàn)閯趧诱叩暮畏N情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()
從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時(shí),涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。