多項(xiàng)選擇題問(wèn)題分析常用于工作要素與流程分析，其操作不住有哪些？（）
A.目的分析
B.地點(diǎn)分析
C.順序分析
D.人員分析
E.方法分析
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。
A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.崗位設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)
2.多項(xiàng)選擇題最低工資的確定要考慮以下（）因素。
A.勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)基本生活消費(fèi)品費(fèi)用
B.勞動(dòng)者接受社會(huì)生產(chǎn)必需的水平的教育培訓(xùn)費(fèi)用
C.勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費(fèi)品費(fèi)用
3.多項(xiàng)選擇題政府依據(jù)一個(gè)地區(qū)的（）確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.最低生活消費(fèi)水平
B.物價(jià)水平
C.社會(huì)勞動(dòng)者撫養(yǎng)人口系數(shù)
D.最高生活消費(fèi)水平
4.多項(xiàng)選擇題從市場(chǎng)以的角度來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)分為（）。
A.普通市場(chǎng)
B.人才市場(chǎng)
C.專業(yè)市場(chǎng)
D.行業(yè)性市場(chǎng)
5.多項(xiàng)選擇題真實(shí)性審核主要是看（）是否符合要求。
A.數(shù)據(jù)資料的口徑
B.計(jì)算方法
C.計(jì)量單位
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開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題