多項選擇題人力資源的實質(zhì)是人所具有的運(yùn)用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財富或精神財富生產(chǎn)的能力,它包含()等兩個方面。
A.體能
B.智能
C.觀察力
D.理解力
E.思維判斷力
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1.多項選擇題通常可以將津貼劃分為哪些種類()。
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
F.物價津貼
2.多項選擇題人們常發(fā)現(xiàn)榜樣對個體的影響包括哪些方面()。
A.注意過程
B.保持過程
C.動力復(fù)制過程
D.強(qiáng)化過程
E.決策過程
3.多項選擇題問題分析常用于工作要素與流程分析,其操作不住有哪些?()
A.目的分析
B.地點(diǎn)分析
C.順序分析
D.人員分析
E.方法分析
4.多項選擇題人力資源科學(xué)化的基礎(chǔ)是()。
A.工作分析
B.工作評價
C.崗位設(shè)計
D.績效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)
5.多項選擇題最低工資的確定要考慮以下()因素。
A.勞動者個人勞動基本生活消費(fèi)品費(fèi)用
B.勞動者接受社會生產(chǎn)必需的水平的教育培訓(xùn)費(fèi)用
C.勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費(fèi)品費(fèi)用
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題