多項選擇題下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有()
A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設工程
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1.多項選擇題國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內(nèi)容有()
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強光危害
E.防止大氣污染
2.單項選擇題如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
3.單項選擇題可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是()
A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
4.單項選擇題女職工可以從事的作業(yè)是()
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
5.單項選擇題()是計算其他工作日的依據(jù)。
A.縮短工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作日
D.標準工作日
最新試題
用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。
題型:判斷題
女職工可以從事的作業(yè)是()
題型:單項選擇題
()是計算其他工作日的依據(jù)。
題型:單項選擇題
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責任是()。
題型:單項選擇題
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是()
題型:單項選擇題
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
題型:判斷題
我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
題型:多項選擇題
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
題型:單項選擇題
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權,或者打擊報復舉報人員的,處以一萬元以上罰款。
題型:判斷題
我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任,分別作了明確規(guī)定主要有()
題型:多項選擇題