A.政治回應(yīng)
B.組織效率
C.個(gè)人權(quán)利
D.社會(huì)公平
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A.1988
B.1992
C.1993
D.1978
A.目標(biāo)管理評(píng)估法
B.360度評(píng)估法
C.行為對(duì)照表法
D.行為錨定評(píng)價(jià)法
A.科學(xué)管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.行為主義理論
最新試題
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。