A.給小組成員授權(quán)
B.做項(xiàng)目
C.具有相當(dāng)固定的小組或團(tuán)隊(duì)
D.具有承擔(dān)責(zé)任的小組成員
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A.統(tǒng)一指揮
B.指揮鏈
C.管理幅度
D.分權(quán)
A.返回他或她的職能部門
B.留在小組中從事下一個(gè)項(xiàng)目
C.進(jìn)入整個(gè)組織的一個(gè)可用員工庫
D.開始尋找一份新工作
A.僅項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門領(lǐng)導(dǎo)
C.僅職能部門領(lǐng)導(dǎo)
D.在一個(gè)矩陣式結(jié)構(gòu)中小組成員完全自主的，他們不向任何人匯報(bào)
A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)成員
B.團(tuán)隊(duì)成員具有跨職能技能
C.團(tuán)隊(duì)成員具有多年的管理經(jīng)驗(yàn)
D.一個(gè)公平的且管理得法的基于團(tuán)隊(duì)的工資計(jì)劃
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）