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判斷題在任何正式組織中都有可能存在非正式組織。

1.判斷題“非正式組織”的存在是在霍桑試驗中發(fā)現(xiàn)的。

2.判斷題現(xiàn)代組織的經營管理者在經營管理上要追求組織的利潤而不需注意社會價值。

3.填空題所謂（）就是指使人能夠將事，人和信息有機聯(lián)系在一起，雖然受個人偏好和個人能力的影響，聯(lián)系的程度存在差異。

4.填空題一般說來，觀察法適用于短時期的外顯行為特征的分析，適合于比較（），不斷重復，又容易觀察的工作分析。

5.填空題除訪談法外，（）也好似國內目前運用最廣泛，效果最好的工作分析方法之一。