單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)了一種工資加利潤(rùn)分享制度的管理學(xué)家是（）

A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.巴貝奇


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法產(chǎn)品、依法納稅、按期發(fā)放職工的工資和福利的行為屬于（）

A.履行社會(huì)責(zé)任
B.履行社會(huì)義務(wù)
C.社會(huì)響應(yīng)
D.以上都不確切

2.單項(xiàng)選擇題被稱(chēng)為組織理論之父的管理學(xué)家是（）

A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.巴納德

3.單項(xiàng)選擇題已為管理學(xué)形成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，還未能建立起管理理論的階段是（）

A.早期管理實(shí)踐與管理思想階段
B.管理理論的萌芽階段
C.古典管理理論階段
D.新古典管理理論階段

5.單項(xiàng)選擇題人與人之間的溝通過(guò)程中有重要意義的是（）

A.思想品德因素
B.氣質(zhì)因素
C.心理因素
D.文化素質(zhì)因素

最新試題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題