A.價(jià)值層
B.制度層
C.形象層
D.視覺(jué)層
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A.改善企業(yè)的組織文化
B.改善企業(yè)的組織環(huán)境
C.提高企業(yè)的管理水平
D.提高企業(yè)的技術(shù)水平
A.技術(shù)活動(dòng)
B.人力資源管理與開(kāi)發(fā)
C.市場(chǎng)營(yíng)銷
D.采購(gòu)管理
A.工作定額原理
B.職能工長(zhǎng)制
C.貫徹“列外管理”
D.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心,個(gè)人利益高于一切
D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
A.目標(biāo)管理
B.績(jī)效管理
C.例外管理
D.動(dòng)態(tài)管理
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()