單項選擇題下列不屬于創(chuàng)業(yè)家所必備的獨特能力是()。
A.識別機遇的能力
B.社交能力
C.優(yōu)良的心理素質
D.學習與創(chuàng)新的能力
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1.單項選擇題“挨餓的藝術家”與()相矛盾。
A.馬斯洛的需求層次理論
B.期望理論
C.強化理論
D.公平理論
2.單項選擇題個體由于和被影響者感情融洽而獲得的權利是()。
A.感召權
B.感情權
C.背景權
D.獎勵權
3.單項選擇題領導集體老、中、輕三代的年齡結構呈()結構,最能發(fā)揮集體的整體功效。
A.三角型
B.梯形
C.倒三角形
D.矩形
4.單項選擇題下列選項中,不屬于領導的職位權力的是()。
A.法定權
B.專長權
C.強制權
D.獎勵權
5.單項選擇題()在第二次世界大戰(zhàn)后發(fā)展起來,是一種針對高級管理人員最有效的測評方法
A.能力測試
B.心理測試
C.評價中心技術
D.血液成就測試
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題