單項選擇題人們之間存在差異的原因多種多樣,但大體上可分為溝通差異、結(jié)構(gòu)差異和()
A.群體差異
B.個體差異
C.背景差異
D.文化差異
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題計劃、組織、()、控制、創(chuàng)新是一切管理活動最基本的職能
A.指揮
B.命令
C.執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題在培訓(xùn)評估的柯氏四層次模型中,檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果屬于()
A.第一層次
B.第二層次
C.第三層次
D.第四層次
3.單項選擇題下列不屬于創(chuàng)業(yè)家所必備的獨特能力是()。
A.識別機遇的能力
B.社交能力
C.優(yōu)良的心理素質(zhì)
D.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力
4.單項選擇題“挨餓的藝術(shù)家”與()相矛盾。
A.馬斯洛的需求層次理論
B.期望理論
C.強化理論
D.公平理論
5.單項選擇題個體由于和被影響者感情融洽而獲得的權(quán)利是()。
A.感召權(quán)
B.感情權(quán)
C.背景權(quán)
D.獎勵權(quán)
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
題型:單項選擇題