A.個人的目標(biāo)責(zé)任
B.保持個人的自尊
C.建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任
D.保持良好的工作環(huán)境
E.滿意的人際關(guān)系
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A.完全封閉
B.完全開放
C.相對封閉
D.相對開放
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D.自我實現(xiàn)的需求
E.社會交往的需求
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.泰羅
A.在開始前
B.在進(jìn)行中
C.發(fā)生變化后
D.產(chǎn)生成果后
A.預(yù)算
B.時間網(wǎng)絡(luò)分析
C.綜合控制
D.管理信息系統(tǒng)
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。