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A.組織目標(biāo)機(jī)能
B.精神文化機(jī)能
C.目標(biāo)達(dá)成機(jī)能
D.維持強(qiáng)化團(tuán)體機(jī)能
E.領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)能
A.復(fù)雜性
B.敏感性
C.規(guī)范性
D.反饋速度
E.集權(quán)度
A.競(jìng)爭(zhēng)型
B.回避型
C.體諒型
D.合作型
E.妥協(xié)型
A.理智討論
B.懷柔政策
C.鐵腕政策
D.開(kāi)除政策
E.換主管人
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
價(jià)值觀的核心成分是()