您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)管理不利于調(diào)動下屬的積極性;
B.目標(biāo)難以制定;
C.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo);
D.目標(biāo)的商定很費(fèi)時間;
E.目標(biāo)管理可能導(dǎo)致整個組織缺乏靈活性。
A.改善管理工作,提高管理水平;
B.使組織更加明晰化;
C.鼓勵員工勇于承諾和自我實現(xiàn);
D.形成有效的控制;
E.目標(biāo)管理表現(xiàn)出良好的整體性。
A.指令性計劃
B.指導(dǎo)性計劃
C.業(yè)務(wù)計劃
D.財務(wù)計劃
E.人事計劃
A.長期計劃
B.短期計劃
C.戰(zhàn)略計劃
D.戰(zhàn)術(shù)計劃
E.作業(yè)計劃
A.長期計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.中期計劃
D.短期計劃
E.戰(zhàn)術(shù)計劃
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()