判斷題政府是否頒布勞動(dòng)保護(hù)立法以及該法律保護(hù)的程度間接反映了政府是否維持勞動(dòng)力市場(chǎng)的社會(huì)正義。
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3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)管理者的管理理念，可以把管理模式分為哪三類（）
A.剝削型
B.寬容型
C.松散型
D.合作型
4.多項(xiàng)選擇題從職能角度，可以將工會(huì)分為哪些類型（）
A.行業(yè)工會(huì)
B.工聯(lián)工會(huì)
C.福利工會(huì)
D.政治工會(huì)
5.多項(xiàng)選擇題勞資合作的強(qiáng)度取決于哪些因素（）
A.組織約束
B.勞資合作方式
C.組織結(jié)構(gòu)
D.工會(huì)與管理方的力量
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轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
在我國(guó)，與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
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哪些是合同終止的法定情形（）
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集體合同有哪些特征（）
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）
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法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
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三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）
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英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
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罷工的功能包括什么（）
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用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
題型：判斷題