多項選擇題在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
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1.多項選擇題員工參與管理的形式包括什么()
A.建議方案
B.廠務(wù)公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
2.多項選擇題勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強迫勞動的非常情況
3.多項選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
4.多項選擇題國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實施懲處的情形有哪些()
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
5.多項選擇題處理員工申訴的主要程序是什么()
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
最新試題
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
題型:單項選擇題
哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
題型:單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型:判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
題型:單項選擇題
談判結(jié)果的決定因素是什么()
題型:多項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
題型:多項選擇題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
題型:單項選擇題