A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
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A.申誡
B.口頭責(zé)備
C.免職
D.記過
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時(shí)
C.用工10天
D.試用期滿
A.勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失部分勞動(dòng)能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營(yíng)私舞弊等重大過失
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
最新試題
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無(wú)條件禁止罷工。
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么（）
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
集體合同的訂立原則是什么（）
在我國(guó)，與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。