判斷題在選拔談判組成員的時候,不能僅以我方的喜好作為標準,還應(yīng)該考慮外方談判人員的文化背景和個人喜好類型,這樣的選拔依據(jù)才更實際有效。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
會見前的準備通常包括如下細節(jié)()
題型:多項選擇題
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達成談判協(xié)議。
題型:判斷題
商務(wù)談判的特點是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
題型:判斷題
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運用,概括起來有()
題型:多項選擇題
談判風格的作用是()
題型:多項選擇題
劣勢條件下的談判策略有()
題型:多項選擇題
對付渾水摸魚的策略有()
題型:多項選擇題
商務(wù)談判中以退為進的具體作法有()
題型:多項選擇題
溝通對個人的好處有()
題型:多項選擇題
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
題型:判斷題