單項選擇題()既是企業(yè)資源配置的內在變量又是一個外在變量
A.政策效應
B.管理人員變動
C.市場結構變動
D.技術進步
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1.單項選擇題()的工作成果適合用硬性的指標來考核。
A.財務部
B.生產(chǎn)車間
C.市場部
D.后勤部
2.單項選擇題()不是溝通的基礎。
A.傾聽
B.真誠
C.換位恩考
D.理解
3.單項選擇題()不利于潛能的發(fā)揮
A.保持積極愉快的心情
B.清除垃圾思想
C.進行思維潛能訓練
D.在乎自我失敗意識
4.單項選擇題“大愛管理”領導者對下屬的關愛是()
A.出于一己之利
B.哥們義氣
C.虛偽和矯揉造作
D.對下屬的真心關愛
最新試題
在團隊建設過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領導者來幫助團隊度過這一階段。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新團隊應該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是()。
題型:多項選擇題
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
題型:填空題
()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
題型:填空題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
題型:判斷題
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
題型:多項選擇題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
題型:填空題
團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊()
題型:填空題
團隊品質的主要內容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
題型:填空題
在團隊建設的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
題型:判斷題