多項選擇題解決團隊關懷問題的方法中,下列()的做法是合適的。
A.多方溝通
B.問卷調查
C.與員工進行心靈溝通
D.做好員工關懷工作
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1.多項選擇題積極心態(tài)的特點不包括()
A.悲觀
B.誠實
C.失望
D.踏實
2.多項選擇題激勵方式必須注重內在化,這就要求()
A.為人才創(chuàng)業(yè)提供條件
B.提供平等、友好的文化氛圍
C.不可忽視外在激勵的內在化
D.引進競爭機制
3.多項選擇題社會刺激因素包括()
A.社會的體制
B.人們的思想
C.道德規(guī)范
D.群體的人際關系
4.多項選擇題工作內在的核心激勵因素包括()
A.工作的自主性
B.工作創(chuàng)造性
C.工作挑戰(zhàn)性
D.工作任務完整性
5.多項選擇題團隊凝聚力在內部表現(xiàn)為()
A.團隊成員對團隊的榮譽感
B.團隊的士氣
C.團隊的地位
D.團隊成員之間的融合度
最新試題
創(chuàng)新團隊的特征有()。
題型:多項選擇題
在組織多功能團隊時應注意的問題有()
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團隊合力,是團隊精神形成的基礎。()
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團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊()
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職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
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國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
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我國的改革開放30年來,經濟增長和科學進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經濟競爭格局。()
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團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
題型:多項選擇題
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
題型:多項選擇題
團隊成員在相互合作的過程中,為實現(xiàn)各自的人生價值,并為完成團隊共同目標會形成一種意識文化,這就是()
題型:填空題