A.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
B.客戶戰(zhàn)略
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程戰(zhàn)略
D.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新戰(zhàn)略
E.以上都不是
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A.核心能力的選擇
B.核心能力的建立
C.核心能力的保護(hù)
A.生活環(huán)境因素
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
C.社會(huì)和文化環(huán)境因素
D.政治與法律環(huán)境因素
E.以上都不是
A.低成本優(yōu)勢(shì)
B.質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)
C.價(jià)格優(yōu)勢(shì)
D.差異化優(yōu)勢(shì)
E.資源優(yōu)勢(shì)
A.市場(chǎng)調(diào)查
B.市場(chǎng)滲透
C.市場(chǎng)分析
D.市場(chǎng)開發(fā)
E.以上都不是
A.零基預(yù)算
B.規(guī)劃預(yù)算
C.靈活預(yù)算
D.產(chǎn)品生命周期預(yù)算
E.以上都是
最新試題
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。