A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略制定
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略創(chuàng)新
E.以上都不是
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A.財務(wù)戰(zhàn)略
B.客戶戰(zhàn)略
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程戰(zhàn)略
D.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新戰(zhàn)略
E.以上都不是
A.核心能力的選擇
B.核心能力的建立
C.核心能力的保護(hù)
A.生活環(huán)境因素
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
C.社會和文化環(huán)境因素
D.政治與法律環(huán)境因素
E.以上都不是
A.低成本優(yōu)勢
B.質(zhì)量優(yōu)勢
C.價格優(yōu)勢
D.差異化優(yōu)勢
E.資源優(yōu)勢
A.市場調(diào)查
B.市場滲透
C.市場分析
D.市場開發(fā)
E.以上都不是
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
下列屬于一體化管理的是（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。