A.監(jiān)察權(quán)
B.檢察權(quán)
C.抽象權(quán)力
D.具體權(quán)力
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A.監(jiān)察權(quán)
B.立法權(quán)
C.司法權(quán)
D.行政權(quán)
A.外部分化
B.縱向分化
C.內(nèi)部分化
D.橫向分化
A.公共性
B.綜合性
C.系統(tǒng)性
D.執(zhí)行性與強制性
E.動態(tài)性與時效性
A.公共行政意識的法制化
B.公共行政職權(quán)的法定化
C.公共行政程序的法定化
D.公共責任的法定化
A.行政司法的主體是行政機關(guān)
B.行政司法行為帶有司法的性質(zhì)
C.行政司法行為必須依法進行
D.行政司法的對象是特定的糾紛
E.行政司法行為不必依法進行
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。