問答題某公司于2009年2月3日招用一名員工并開始上班，但該員工以種種理由拖延，經(jīng)公司書面通知仍不與公司簽訂書面勞動(dòng)合同。如果小張一直不肯簽訂勞動(dòng)合同，2009年7月15日公司將其辭退，需承擔(dān)什么責(zé)任？
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勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題