A.盡量使對方所得越少越好
B.總要使對方不平衡
C.高層次的信息交換
D.避免受對方分化
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A．建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立口頭勞動(dòng)合同即可
B．用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中隨意約定試用期
C．用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定培訓(xùn)、保守秘密等事項(xiàng)
D．只要?jiǎng)趧?dòng)者無過錯(cuò)，用人單位在任何情況下都無權(quán)解除勞動(dòng)合同
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
A.崗位參照法
B.評分法
C.因素比較法
D.分類法
最新試題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。