問答題簡述單位發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃的制定與實施方法。
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2.問答題筒述全球化的概念和影響。
3.問答題簡述我國基本勞動標準的地方差異。
4.問答題簡述用人單位勞動標準實施的主要因素。
5.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)的建立大致可分為（）這幾個部分。
A.前期準備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計階段
C.實施運行階段
D.制度化階段
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題