A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標準
B.非政府組織制定的民間標準
C.商貿(mào)協(xié)會制定的行會標準
D.代表不同社會形態(tài)制定的國家標準
E.各跨國公司自身制定的供應鏈行為準則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高勞動標準的競爭
B.降低勞動標準的競爭
C.企業(yè)社會責任重大
D.降低勞動標準的壓力
E.提高勞動標準的壓力
A.世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C.國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化
D.世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E.世界經(jīng)濟活動超越國界
A.技術可行性
B.經(jīng)濟可行性
C.社會可行性
D.財務可行性
E.風險因素及對策
A.能力
B.素質(zhì)
C.學歷
D.對工作負責程度
E.資歷
A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實施
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。