A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
B.由勞動者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
D.由當(dāng)?shù)貏趧诱叩钠骄娲_定
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A.空間效力范圍只限于工作場所
B.員工在用人單位工作場所之外泄密，無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場所之外的過失，也要處罰
D.員工在用人單位工作場所之外，不受企業(yè)規(guī)章制度的約束
A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準(zhǔn)
B.以勞動合同為準(zhǔn)
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會
A.勞動者訂立合同時偽造了學(xué)歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班
C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險一種社會保險
D.合同中約定遲到為違紀(jì)行為，用人單位可以罰款
A.用人單位沒有進(jìn)行工商登記
B.勞動合同中缺乏勞動報酬條款
C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險
D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動勞動者的工作崗位
A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。