單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。
A.主席團(tuán)
B.代表團(tuán)
C.專門工作小組
D.列席團(tuán)
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1.單項(xiàng)選擇題（）成員必須是本屆職工代表大會的正式代表，不實(shí)行常任制。
A.主席團(tuán)
B.代表團(tuán)
C.專門工作小組
D.列席團(tuán)
2.單項(xiàng)選擇題職工代表大會主席團(tuán)是職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并主持會議。其成員應(yīng)包括工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過（）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.80%
3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)，不屬于職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)（）。
A.大會主席團(tuán)
B.代表團(tuán)
C.根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時性的專門小組
D.列席團(tuán)
4.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)的勞資協(xié)商方案的評估中，大量采用（），這類方法主要是采用一組客觀的指標(biāo)來分析協(xié)議執(zhí)行是否到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
5.單項(xiàng)選擇題深入分析協(xié)議執(zhí)行的全過程，仔細(xì)分析執(zhí)行過程的成效和不足，以及取得各種收效或失敗的原因，這屬于勞資協(xié)商方案的評估中常用哪種評估方法（）。
A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題