問答題計時薪酬制的適用條件有哪些?

最新試題

集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()

題型:多項選擇題

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()

題型:單項選擇題

每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:單項選擇題

由于薪酬體系中各個部分的性質不同,它們以不同的比例組成在一起,就構成了不同的薪酬模式,這些模式包括()

題型:多項選擇題

一方面,在團隊內部,團隊成員應該處于持續(xù)溝通之中,同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面,還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()

題型:單項選擇題

對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()

題型:單項選擇題

員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()

題型:單項選擇題

員工收入中比較固定的是()

題型:單項選擇題

企業(yè)為不同質量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()

題型:單項選擇題

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于()

題型:單項選擇題