問答題簡述工作分析的發(fā)展趨勢。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題工作分析面臨的挑戰(zhàn)有（）。
A.工作分析者面臨的挑戰(zhàn)
B.組織體系面臨的挑戰(zhàn)
C.工作面臨的困難
D.社會環(huán)境的變化
E.組織經(jīng)營環(huán)境的變化
3.多項選擇題工作分析的思想起源于社會分工思想，許多中外學者都論述如（）。
A.管仲
B.蘇格拉底
C.荀況
D.亞當斯密
4.單項選擇題1950年，提出來職能職業(yè)分類計劃理論的是（）。
A.狄德羅
B.賽迪·范
C.巴魯斯
D.泰勒
5.單項選擇題工作分析，作為一項管理工具，是在美國科學管理之父（）的科學管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。
A.狄德羅
B.賓漢
C.巴魯斯
D.泰勒
最新試題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題