單項選擇題()是根據(jù)工作需要、依據(jù)工作要求而設(shè)置的操作性崗位,具體是指專門從事行政或服務(wù)性工作的崗位。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
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1.單項選擇題()是決定流程的關(guān)鍵因素。
A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動的承擔(dān)者
D.活動的執(zhí)行方式
2.單項選擇題()適用于對目標(biāo)職位的功能性要素分析。
A.工作日志法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.職能工作分析法
3.單項選擇題()適用于工作范圍、職務(wù)任職資格等方面的信息。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.資料分析法
D.觀察法
4.單項選擇題()以工作者應(yīng)發(fā)揮的職能為核心,對工作的每項任務(wù)要求進(jìn)行詳細(xì)分析。
A.職能工作分析法
B.海氏三要素法
C.管理職位描述問卷法
D.職位分析問卷法
5.單項選擇題()適用于短時期的外顯行為特征的分析,適用于比較簡單、不斷重復(fù),又容易觀察的工作分析。
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.訪談法
D.工作日志法
最新試題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題