A.企業(yè)的經濟承受能力
B.企業(yè)的規(guī)模和類型
C.企業(yè)年金的繳費水平應當為職工起到補充養(yǎng)老險的作用
D.員工的數量
E.企業(yè)年金繳費應兼顧公平和效率
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A.資金籌集來源主要包含企業(yè)繳費、個人薪酬扣除和其他補貼三方面
B.企業(yè)繳費和個人薪酬扣除為資金籌集最為重要的來源
C.企業(yè)繳費比例部分全國統(tǒng)一為20%
D.員工個人繳費基數是經過核定的上年度本人月平均工資,費率為8%
E.員工個人繳費基數最高為全國職工上年度月平均工資的300%
A.國家基本醫(yī)療保障計劃
B.國家住房保障計劃
C.失業(yè)風險和就業(yè)保障
D.工傷保險
E.最低生活保障
A.企業(yè)繳費
B.員工個人繳費
C.企業(yè)年金基金投資運營收入
D.財政支出
E.其他補貼
最新試題
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數,確定計發(fā)月數所依據的因素不包括()。
按照國際通行的標準,60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總人口中的比例超過(),即可看作是達到了人口老齡化。
基礎養(yǎng)老金由當地上年度在崗職工月平均工資和()共同決定。
老陳計劃在60歲退休的時候儲備一筆資金,以確保自己一直到85歲時每個月初都能拿到3000元的生活費,如果他的收益率能夠達到4%,則他需要在退休的時候儲備()元的退休基金。
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認識和打算,但是,客戶的理解和認識有一些是不夠科學、合理的,理財師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準確的理念并且加以提示,幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學理解的是()
《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險的計提方法進行了改革,規(guī)定“新人”退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以()為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%。
假設李先生上年度平均月薪為10000元,其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應繳納多少社會養(yǎng)老保險金?()
政府鼓勵企業(yè)設立企業(yè)年金制度,其特征不包括()
在我國,職工可以領取企業(yè)年金的年齡()
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元,則根據我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過()萬元。