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單項選擇題將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過測試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評估提供所需的信息資料的工作分析效果評估資料的收集方法是（）。

A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調(diào)查法
D.實驗法

1.單項選擇題效度的測量方法中（）是衡量某工作說明書所列舉的工作內(nèi)容和任職資格要項能夠真實全面地反映該工作崗位的程度。

A.內(nèi)容效度
B.概念效度
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.一般效度

2.單項選擇題（）是指提高工作的挑戰(zhàn)和任務(wù)的同一性，同時賦予與昂更多的職責(zé)、決策權(quán)和控制權(quán)的工作設(shè)計方法。

A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化

3.單項選擇題（）是最傳統(tǒng)的一種工作設(shè)計方法。

A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化

4.單項選擇題工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”是由（）在人際關(guān)系理論中提出的。

A.泰勒
B.亞當(dāng)·斯密
C.梅奧
D.狄德羅

5.單項選擇題工作設(shè)計的發(fā)展經(jīng)過四個時期，其中工作專業(yè)化時期是（）。

A.19世紀初到20世紀40年代
B.20世紀40年代到60年代
C.20世紀60年代到80年代
D.20世紀80年代至今