A.40％
B.20％
C.25％
D.50％
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A.20％
B.30％
C.40％
D.50％
A.1
B.2
C.3
D.5
A.全體員工
B.主要負(fù)責(zé)人
C.理財(cái)經(jīng)理
D.基層人員
A.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
B.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
A.稱職
B.基本稱職
C.不稱職
D.非常不稱職
最新試題
應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過(guò)方可有效的重大事項(xiàng)包括（）。
每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次的會(huì)議有（）。
有效風(fēng)險(xiǎn)管理要求銀行內(nèi)部就風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行積極的內(nèi)部溝通，不包括（）。
（）負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評(píng)價(jià)，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評(píng)價(jià)結(jié)果并通報(bào)股東大會(huì)。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（）。
資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是（）。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)法，正確的有（）。
商業(yè)銀行的工作人員中，屬于高級(jí)管理層的有（）。
久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)（或負(fù)債）在未來(lái)時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均（）。
（）是指銀行通過(guò)特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，或在透明度不高或未達(dá)到國(guó)際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家運(yùn)營(yíng)時(shí)，董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施對(duì)已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。