填空題人力資源管理制度的兩大部分包括:人力資源()制度和員工()制度。
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1.單項(xiàng)選擇題我國工業(yè)企業(yè)中患病人數(shù)最多,對勞動者監(jiān)控危害最大的職業(yè)病是()
A.呼吸系統(tǒng)腫瘤
B.支氣管哮喘
C.塵肺
D.過敏性肺炎
2.單項(xiàng)選擇題推動人們進(jìn)行活動的內(nèi)部因素是()
A.認(rèn)知
B.動機(jī)
C.情感
D.行為傾向
3.單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)要素就其相關(guān)度來看,極次要因素的相關(guān)系數(shù)()
A.0.5以上
B.0.4—0.5
C.0.3~0.4
D.0.3以下
4.單項(xiàng)選擇題工作時(shí)問組織的基本形式是()
A.建立工作輪班制度
B.建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
C.建立綜合計(jì)算工時(shí)工作制度
D.建立不定時(shí)工作制度
5.單項(xiàng)選擇題組織中工作方式的變革屬于()
A.戰(zhàn)略變革
B.文化變革
C.結(jié)構(gòu)變革
D.技術(shù)變革
最新試題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題