單項選擇題“指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,對生產(chǎn)某種產(chǎn)品或完成某項工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額”指的是()
A.定編
B.定崗
C.定員
D.定額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題泰勒的科學(xué)管理原理的理論基礎(chǔ)是亞當·斯密提出的()
A.工作專業(yè)化
B.職能專業(yè)化
C.工作豐富化
D.工作擴大化
2.單項選擇題工作責(zé)任的設(shè)計()所授予權(quán)限的范圍。
A.應(yīng)大于
B.不能大于也不能小于
C.兩者無關(guān)
D.應(yīng)小于
3.問答題論述工作分析效果評估標準制定的原則。
4.問答題簡述崗位設(shè)置的主要影響因素。
5.問答題簡述訪談法運用的原則。
最新試題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題