A.政策執(zhí)行無(wú)須建立組織機(jī)構(gòu)
B.政策執(zhí)行是一系列的活動(dòng)過(guò)程
C.政策執(zhí)行的指向是實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)
D.政策執(zhí)行有特定的執(zhí)行主體
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A.外在提出型
B.政治動(dòng)員型
C.內(nèi)在創(chuàng)始型
D.外在創(chuàng)制型
A.“自我超越”
B.“分權(quán)”
C.“建立共同愿景”
D.“系統(tǒng)思考”
A.職能制
B.分離制
C.分權(quán)制
D.委員會(huì)制
A.系統(tǒng)權(quán)變理論
B.需求層次理論
C.雙因素理論
D.X—Y理論
A.古立克
B.厄威克
C.梅奧
D.巴拉德
最新試題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。