A.能動性
B.消耗性
C.政治性
D.高增值性
E.穩(wěn)定性
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你可能感興趣的試題
A.理性決策模型
B.漸進(jìn)決策模型
C.系統(tǒng)決策模型
D.集團決策模型
E.有限理性決策模型
A.社會經(jīng)濟狀況
B.政治文化條件
C.自然生態(tài)
D.國際環(huán)境
E.體制條件
A.階級性和公共性
B.合法性和權(quán)威性
C.價值多元化和功能豐富性
D.動態(tài)性
E.時代性
A.公共政策環(huán)境
B.公共政策過程
C.公共政策目標(biāo)
D.公共政策原則
E.公共政策方法
A.計劃職能與執(zhí)行職能分開
B.職能工長制
C.例外管理
D.滿足職工的精神需求
E.滿足職工的物質(zhì)需求
最新試題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。